English
مدة الاشتراك: 180 يوم
اختيار هذا الاشتراك ← تفاصيل اللعبة والمحتوى
أدوات المعلم المجانيةاختر منهجك ←جرّب نموذج حصة فطين بنفسك: سؤال على الشاشة، نقاش بين الفريقين، وإجابة تشرح الفكرة. وأنت تدير التحدي.
ابدأ التجربة المجانية ←الهدف: التمييز بين حالات الماء وتفسير الانصهار والتجمد والتبخر والتكاثف.
اطرح السؤال على طلابك، واستمع إلى توقعاتهم. ثم ابدأ التحدي.
يمكن منح الفريقين أو أحدهما أو تجاوز النقاط. اضغط مجددًا للتراجع قبل السؤال التالي.
اطلب من كل طالب مثالًا واحدًا لتحول الماء، وشرح ما يحدث عند تسخينه أو تبريده. استخدم الإجابات لتحديد ما يحتاج مراجعة.
اختر صفك ومادتك والفصل الدراسي، وسنعرض الاشتراكات المطابقة من الألعاب المتاحة.
ابدأ باختيار الصف.
مدة الاشتراك: 180 يوم
اختيار هذا الاشتراك ← تفاصيل اللعبة والمحتوىمدة الاشتراك: 180 يوم
اختيار هذا الاشتراك ← تفاصيل اللعبة والمحتوىمدة الاشتراك: 180 يوم
اختيار هذا الاشتراك ← تفاصيل اللعبة والمحتوىمدة الاشتراك: 180 يوم
اختيار هذا الاشتراك ← تفاصيل اللعبة والمحتوىمدة الاشتراك: 180 يوم
اختيار هذا الاشتراك ← تفاصيل اللعبة والمحتوىمدة الاشتراك: 180 يوم
اختيار هذا الاشتراك ← تفاصيل اللعبة والمحتوىمدة الاشتراك: 180 يوم
اختيار هذا الاشتراك ← تفاصيل اللعبة والمحتوىمدة الاشتراك: 180 يوم
اختيار هذا الاشتراك ← تفاصيل اللعبة والمحتوىمدة الاشتراك: 180 يوم
اختيار هذا الاشتراك ← تفاصيل اللعبة والمحتوىمدة الاشتراك: 180 يوم
اختيار هذا الاشتراك ← تفاصيل اللعبة والمحتوىمدة الاشتراك: 180 يوم
اختيار هذا الاشتراك ← تفاصيل اللعبة والمحتوىمدة الاشتراك: 180 يوم
اختيار هذا الاشتراك ← تفاصيل اللعبة والمحتوىمدة الاشتراك: 180 يوم
اختيار هذا الاشتراك ← تفاصيل اللعبة والمحتوىمدة الاشتراك: 180 يوم
اختيار هذا الاشتراك ← تفاصيل اللعبة والمحتوىمدة الاشتراك: 180 يوم
اختيار هذا الاشتراك ← تفاصيل اللعبة والمحتوىمدة الاشتراك: 180 يوم
اختيار هذا الاشتراك ← تفاصيل اللعبة والمحتوىمدة الاشتراك: 180 يوم
اختيار هذا الاشتراك ← تفاصيل اللعبة والمحتوىمدة الاشتراك: 180 يوم
اختيار هذا الاشتراك ← تفاصيل اللعبة والمحتوىمدة الاشتراك: 180 يوم
اختيار هذا الاشتراك ← تفاصيل اللعبة والمحتوىمدة الاشتراك: 180 يوم
اختيار هذا الاشتراك ← تفاصيل اللعبة والمحتوىمدة الاشتراك: 180 يوم
اختيار هذا الاشتراك ← تفاصيل اللعبة والمحتوىمدة الاشتراك: 180 يوم
اختيار هذا الاشتراك ← تفاصيل اللعبة والمحتوىمدة الاشتراك: 180 يوم
اختيار هذا الاشتراك ← تفاصيل اللعبة والمحتوىمدة الاشتراك: 180 يوم
اختيار هذا الاشتراك ← تفاصيل اللعبة والمحتوىمدة الاشتراك: 180 يوم
اختيار هذا الاشتراك ← تفاصيل اللعبة والمحتوىمدة الاشتراك: 180 يوم
اختيار هذا الاشتراك ← تفاصيل اللعبة والمحتوىمدة الاشتراك: 180 يوم
اختيار هذا الاشتراك ← تفاصيل اللعبة والمحتوىمدة الاشتراك: 180 يوم
اختيار هذا الاشتراك ← تفاصيل اللعبة والمحتوىمدة الاشتراك: 180 يوم
اختيار هذا الاشتراك ← تفاصيل اللعبة والمحتوىمدة الاشتراك: 180 يوم
اختيار هذا الاشتراك ← تفاصيل اللعبة والمحتوىمدة الاشتراك: 180 يوم
اختيار هذا الاشتراك ← تفاصيل اللعبة والمحتوىمدة الاشتراك: 180 يوم
اختيار هذا الاشتراك ← تفاصيل اللعبة والمحتوىمدة الاشتراك: 180 يوم
اختيار هذا الاشتراك ← تفاصيل اللعبة والمحتوىمدة الاشتراك: 180 يوم
اختيار هذا الاشتراك ← تفاصيل اللعبة والمحتوىمدة الاشتراك: 180 يوم
اختيار هذا الاشتراك ← تفاصيل اللعبة والمحتوىمدة الاشتراك: 180 يوم
اختيار هذا الاشتراك ← تفاصيل اللعبة والمحتوىطباعة الشاهد متاحة مع اشتراك نشط في لعبة واحدة على الأقل، بعد تطبيق الحصة وتوثيقها. راجع المحتوى قبل الشراء.
لم تجد ما يناسبك؟ استعرض جميع الألعابهذا ملخص تجربة، وليس شاهدًا على تنفيذ حصة فعلية. النقاط لا تمثل قياسًا فرديًا لتحصيل الطلاب.
محتوى توضيحي عام لتجربة طريقة اللعب، وليس تغطية كاملة لوحدة أو طبعة محددة من المنهج. النقاط مؤقتة وتُمسح عند تحديث الصفحة.
التجربة تعرض طريقة العمل. استعرض الألعاب الكاملة حسب الصف والمادة والفصل الدراسي، وتحقق من تفاصيل الاشتراك المناسبة لك.
استعرض الألعاب والاشتراكات ←استكشف أدوات المعلماختر اللعبة المناسبة لما تدرّسه من المحتوى المتاح.
اعرض السؤال، استمع للتفسير، ثم قدّم التغذية الراجعة.
استخراج الشاهد الشخصي يتطلب اشتراكًا نشطًا في لعبة واحدة على الأقل، وبيانات وصورًا تصف تطبيقك الفعلي.
لا. الأسئلة الخمسة مفتوحة للجميع. بعض أدوات المعلم الأخرى تتطلب حسابًا مجانيًا.
لا. يستطيع المعلم عرض التحدي على شاشة الفصل وإدارة النقاش والنقاط بنفسه.
لا. هي نموذج مستقل لتوضيح الطريقة. الألعاب الكاملة بحسب اشتراكك، والشاهد الشخصي للمشترك النشط بعد التطبيق.
فطين يساعدك على تنظيم توثيق تطبيقك. النموذج ليس اعتمادًا وزاريًا ولا يضمن نتيجة تقييم وظيفي.